En caso de no llegarse a una solución por ley automáticamente se incorporan otros cinco días hábiles que las partes deben respetar para ver si finalmente logran una solución. El 19 de mayo es el Día del trabajador Impositivo.
El viernes venidero vence el plazo otorgado en Conciliación Obligatoria para intentar encontrar una solución al conflicto que ya desde hace una año mantiene la A.E.F.I.P debido a los cambios en los horarios laborales del Ente Recaudador que ha colocado su administrador general.
Sobre el particular el titular del gremio en nuestra Región, Juan Martín Andrés sostuvo “estos días son muy importantes para nosotros porque el viernes próximo vence el plazo otorgado en el marcho de la conciliación Obligatoria y hasta ahora en las reuniones que se han llevado a cabo es muy poco lo que se logró adelantar.
Mañana, por hoy, se llevará a cabo la ultima reunión pactada entre las partes, al menos la ultima prevista ya que puede ocurrir que haya antes del viernes alguna otra.
La verdad es que todo venía muy pero muy trabado pero luego de la reunión que se concretó entre el Administrador General y nuestro conductor a nivel nacional Jorge Burgos parece como que el conflicto quiera comenzar a destrabarse así que estamos realmente muy esperanzados en lo que puede ocurrir este miércoles.
En la última reunión que se llevó a cabo hace ya unos días, hubo en algunos puntos y temas que los que se logró un principio de acuerdo, ahora vamos a ver si realmente ello es así y la
AFIP firma el acta-acuerdo correspondiente
Desgraciadamente a nosotros nos toca negociar con un Administrador federal que es realmente muy particular, Etchegaray, yo lo he dicho en reiteradas oportunidades, y si bien lo puso el mismo gobierno que el que yo también represento es un hombre que cumple bien su función en el tema recaudación pero no tiene absolutamente ningún respeto por los empleados de la AFIP, hay muchos casos muy bien comprobables que no ha respetado el Convenio Colectivo de Trabajo, no respeta a los trabajadores, no se puede confiar mucho en lo que uno habla con el porque luego se desdice a través de funcionarios de segunda o tercera línea muy fácilmente, es un Administrador muy diferente, muy distinto a lo que nosotros estábamos acostumbrados a tener, es con lo que desde hace tres años venimos luchando y esperamos llegar a una respuesta que tenga que ver con darle al compañero trabajador impositivo un nuevo horario de trabajo, poder tratar la paritaria de este año y otra serie de puntos que son los que lamentablemente han provocado este conflicto entre ellos el respecto por la carrera y el escalafón que hacen a la igualdad de los trabajadores
Ahora el sábado 19 de mayo nosotros celebramos el Día del Trabajador Impositivo, desde ya que nos vamos a reunir como todos los años y que bueno estaría poder decir dicho día que las cosas se solucionaron, que hubo cambios importantes que terminan beneficiando al trabajador pero como Etchegaray es una persona que vive dilatando las cosas no nos extrañaría si resuelve tomarse los cinco días adicionales que como ya expresé fija la ley.
Hemos pasados meses muy bravos, por ejemplo diciembre cuando todo d}se desató el 23 de dicho mes, y lo seguimos sufriendo en Año Nuevo y para pascuas nos vimos obligados directamente a convocar a un paro general, así que ahora esperamos realmente poder pasar nuestro día con una sonrisa en nuestras bocas”
