El año nuevo trajo un poco de alivio a los trabajadores de la empresa Guilford tras la firma de una conciliación durante la semana pasada con el objetivo de evitar despidos y cesantías. Por el momento se trata de un pre acuerdo por 90 días donde se mantendrá la situación con normalidad.
Si bien no es el ideal dado que lo que más se desea es la estabilidad a largo plazo, los empleados de Guilford, empezaron un poco mejor el 2014 tras el pre acuerdo logrado entre la representación de la empresa a cargo de Daniel César y los representantes de los trabajadores, Pablo Salva, Patricio Musso y Alejandro Videla.
En el día de ayer se le debería haber pagado la indemnización en mejores condiciones a lo propuesto inicialmente a los dos obreros cesanteados.
El tema del aguinaldo es algo que se siguió trabajando y se estipula será en condiciones de común acuerdo dado que se especuló el abono en cuotas, cuestión que no era aceptada y se planteó en las reuniones entre las partes.
