Por Prensa Municipal – El intendente municipal, Juan Ignacio Ustarroz, anunció con la presencia de los representantes gremiales que se llevará a cabo el otorgamiento de un bono de fin de año para los empleados municipales. El mismo será acreditado el próximo 16 de diciembre mientras que el 23 se les depositará también el aguinaldo, para que tengan unas fiestas en familia planea.
Tras una reunión con los sindicatos, donde se confirmó la noticia, el intendente Municipal junto al Secretario de Gobierno, Juan Pablo López Baggio, brindó la noticia que tanto esperaban los trabajadores.
“Tenemos un anuncio muy importante para todos los trabajadores municipales y queremos aprovechar la ocasión para hacer un balance de este año” expresó el primer mandatario local.
El anuncio
“Queremos agradecer a todos los trabajadores municipales que han demostrado un gran compromiso de trabajo a lo largo de este año, una mesa que se ha generado con los representantes de los trabajadores para negociaciones colectivas de trabajo donde estamos próximos a firmar un convenio que garantiza los derechos laborales de los trabajadores municipales” sostuvo
“En primer término plantearle a todos los empleados municipales que el Municipio de Mercedes, luego de un gran esfuerzo va a hacer un bono de compensación por la pérdida que se ha generado a través de la inflación de este año y será de $2000 tras las gestiones de cobro que ha efectuado la comuna en diversas instancias y esta recuperación nos permite ahora en diciembre pagarles este bono, además lógicamente del salario, y el aguinaldo” comentó Ustarroz.
Más beneficios para los trabajadores
“Además de esta noticia queremos hacer un recuento de cosas importantes que ocurrieron este año, hemos pasado del régimen de 4 horas a 6 horas, hemos implementado gracias a un aporte de este sindicato, un programa que va a transformar en el tiempo la realidad de los trabajadores municipales cuando se jubilen, que consiste, de acá a tres años, incorporar a los trabajadores municipales en la categoría 13 antes que se jubilen y esto les da un derecho de poder acceder a una jubilación más digna, a un mejor salario para disfrutar de su vejez, para poder disfrutar, luego de haber entregado a lo largo de tantos años de trabajo a la municipalidad” remarcó Ustarroz
Colonia
“También estamos dando el beneficio de la colonia de vacaciones para los hijos de los empleados municipales, estén o no estén afiliados al sindicato, esto es importante remarcarlo, todos los años el sindicato se veía en la obligación de tener que cobrar a los trabajadores municipales una cuota para que estos puedan enviar a sus hijos a la pileta, el municipio va a afrontar ese gasto para que el empleado tenga un espacio de esparcimiento para sus hijos” afirmó y destacó que “humildemente hacemos un balance muy positivo con los trabajadores, esta gestión le agradece al sindicato que cuando asumimos allá en diciembre de 2015 y pagamos un bono de $1500, tuvimos que pedirle a ellos $500 en concepto de vales de alimentos porque no estábamos en condiciones de poder pagarlos, hoy estamos en condiciones de poder pagar los sueldos, estamos en condiciones de poder asumir nuevos compromisos para mejorar la realidad de los trabajadores municipales y esto es algo que a nosotros nos llena de orgullo poder avanzar con una ley que recepta los derechos y las garantías de los trabajadores municipales, poniendo mucho énfasis en el trabajo, poder mejorar el servicio para nuestros vecinos, poder tener un municipio más presente. Durante este año los vecinos han visto más movimiento ese movimiento no es casual, ese movimiento es de trabajadores municipales que todos los días abren la puerta y ponen en funcionamiento el municipio”
Satisfacción
Las medidas anunciadas generaron la lógica satisfacción de los representantes y de los trabajadores que vieron así un aumento respecto al año anterior, pero, también medidas estructurales que buscan iniciar un camino serio de mejoras de las condiciones laborales que desde hace años no se daban en esta profundidad.
