Tras el encuentro de esta mañana en el marco de la conciliación obligatoria dictada en el conflicto entre la UOM Mercedes y la empresa Aceros Borrini; el representante legal de la empresa a la salida de la delegación local del Ministerio de Trabajo manifestó: “se llevó a cabo un intercambio de ideas y algunas exposiciones. Realmente la situación se mantiene, seguimos en conciliación obligatoria y las partes hemos mantenido las posturas ya fijadas en la audiencia del viernes 21; lo cual no quita la posibilidad de diálogo pero en definitiva no se avanzó en nada”.
“El gremio ha manifestado como temas a resolver la reincorporación de un empleado que fue despedido con causa para la empresa, sin causa quizás para la representación gremial. Ha sido tratado oportunamente en este ámbito del Ministerio de Trabajo y no se llegó a ningún acuerdo. Entendemos que queda abierta la vía judicial para que se discuta lo que entienda el trabajador que le corresponde. En cuanto al otorgamiento del premio también había sido tratado en este ámbito por lo que me llama poderosamente la atención la situación planteado. Se había manifestado claramente que no había posibilidad en esta situación macroeconómica del país, como de la empresa y el rubro metalmecánico al cual pertenece la posibilidad de otorgarlo ni de mejorar el premio existente”, indicó el doctor Sergio Apezteguía y agregó: “quiero aclarar que los empleados perciben un premio sujeto a condiciones el cual había sido tratado hace varios años, y en su momento el gremio se había opuesto al mismo –algo insólito – y los trabajadores pudieron percibir el mismo suscribiendo a un acuerdo individual dentro del Ministerio. Con esto quiero remarcar que la posición de la empresa sigue siendo la misma y planteaban una anomalía en la registración de los pagos que hace la empresa. Sostengo que son todos pagos registrados correctamente. Entiendo que alguien ha pedido la intervención de la AFIP para el contralor y la semana pasada tuvimos un operativo de inspección. Obviamente, como estamos dentro del sistema legal nos pusimos a disposición porque tenemos todas las herramientas dentro de la normativa vigente”.
