El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) fue convocado por el gobierno de la Provincia de Buenos Aires, a participar de la Comisión Paritaria Docente. En ese marco, la gestión provincial planteó una Paritaria corta, que contempla la recomposición salarial de los trabajadores de la Educación para el primer semestre 2023. Propuesta que será analizada por las bases de cada uno de los gremios.
Por tanto, la propuesta salarial que hace el Estado provincial toma como base de cálculo el mes de febrero, elevando en un 43.5 por ciento el salario del Maestro de Grado Inicial en tres tramos: marzo, mayo y julio -con impacto en el Básico, por lo quelos docentes jubilados percibirán el aumento-. El porcentaje se compone por un 40 por ciento de aportes provinciales más un 3.5 por ciento de aportes nacionales.
De acuerdo a la información gremial, el salario del Maestro de Grado inicial de Jornada Simple pasaría de 115 mil pesos en febrero a 140 mil en marzo, 150 mil en mayo y 165 mil en julio (tres tramos). El salario del MG de Jornada Completa sería de 280 mil pesos en marzo, 300 mil en mayo y 330 mil en julio.
Además, se mantendría vigente la cláusula de monitoreo, revisión y actualización, cuya aplicación periódica garantiza que el salario docente supere los índices inflacionarios, más el compromiso de reabrir las paritarias en agosto y de aplicar lo acordado en la Paritaria Nacional Docente en relación al Impuesto a las Ganancias (no se considerarán para el cálculo los ítems específicos de la función docente como ruralidad, niveles y modalidades, entre otros) por lo que van a mejorar los ingresos de las y los educadores bonaerenses.
Por otra parte, se proseguirá el trabajo respecto de los acuerdos de licencias Parentales y de Resguardo y Reparación.
En tanto, la propuesta a los gremios fue presentada a las bases. Se haría una consulta con asambleas distritales, para luego realizar la asamblea de cada uno de los gremios incluidos en el Frente de Unidad y llevar, por fin la respuesta al gobierno de la provincia.
